近年来，随着信息技术的飞速发展，数据已经成为现代企业不可或缺的发展资源。然而，随之而来的数据泄露危机，给个人、企业甚至整个社会带来了巨大的风险与威胁。本文将综合探讨企业数据泄露的主要途径和原因，并提出防护建议。
归纳起来，企业常见的泄密途径主要有内部泄密（在职员工、离职员工泄密）和外部泄密（业务合作方泄密、竞争对手窃密）两个方面。
常见的企业数据泄露途径有哪些？
1.在职员工泄密
一般有两类：一类是在职员工因经济利益、物质条件诱惑等因素，故意将企业商业秘密占为己用或用于出售、交换，而谋取利益的行为，这类情况是泄密途径中最为普遍的现象；一类是在职涉密员工在工作中保密制度执行不到位，或因保密意识淡薄，无意中造成的将企业商业秘密泄露的行为。
2.离职员工泄密
企业原涉密员工离职时，擅自带走原企业商业秘密，自己成立公司或加入与原企业存在竞争关系的企业，仍然使用原企业商业秘密谋取经济利益的行为。
3.业务合作方泄密
企业在与其他企业开展涉及商业秘密领域项目合作时，合作方极有可能会知悉本企业的商业秘密内容。此时，一旦合作方保密管理工作不到位，将会使企业的商业秘密泄露出去。
4.外部人员窃密
主要指企业竞争对手或职业商业间谍公司，有意针对企业，通过收买内部人员、掩护名义刺探，甚至是使用非法窃听、窃照、木马病毒等技术手段，窃取企业商业秘密信息。
面对防不胜防的数据泄露危机，企业该如何防范？
一、数据加密：对交换数据进行加密，避免他人窥视。
通过部署专业的数据加密软件来对企业内部员工电脑文件进行加密，实现对数据文件只允许在企业环境内合理使用，未经允许，任何私下拷贝或外发带离重要文件，都将无法打开使用，显示为乱码！当前，数据加密被公认的最有效的数据保护措施之一。
二、数据完整：保证数据交换的完整性。
数据加密传输，第三方无法通过技术等工具篡改已受保护的信息数据，确保数据准确和完整，避免欺诈、钓鱼等事件的发生。
三、权限管控：有效管控内部数据，不外泄。
内部泄密是企业数据泄露的根源之一，内部员工可能有意或无意的不当行为，是造成数据泄露的关键原因。研究发现，78%的数据泄露事件和内部员工（包括前雇员）有关。企业不能仅依靠制度约束，也要应用安全技术进行数据管理，如数据加密、数据防泄漏、数据溯源、数据分类分级、访问权限管控等策略，这样才能有效降低数据泄露的风险。
通过部署专业的数据加密软件来对企业内部员工电脑文件进行加密，实现对数据文件只允许在企业环境内合理使用，未经允许，任何私下拷贝或外发带离重要文件，都将无法打开使用，显示为乱码！
防止企业内部文件泄露事件的发生（如：内部文件私下通过QQ、微信等聊天工具外发出去无法使用，加密后的文件在指定环境内正常使用，未获得允许脱离环境，加密文件呈现乱码，任何通过非正规途径外发出去或者使用，都是加密状态），以保护电脑文件的安全。
